Gemeenten luiden alarmbel over gemeenschapscentra

De cultuurbeleidscoördinatoren van de gemeenten zijn niet te spreken over de meer dan vijftig ontslagen die de gemeenschapscentra treffen na een computerexamen. “De werking komt in het gedrang,” zo klinkt het in een open brief.

Vorige week raakten de resultaten bekend van het niveau-examen dat het VGC-college heeft georganiseerd om de tientallen ‘tijdelijken’ in de gemeenschapscentra een contract van onbepaalde duur aan te bieden. De resultaten zijn rampzalig. Zestig procent raakte niet door de tests, zelfs nadat het VGC-college besliste om de resultaten kunstmatig op te trekken.

In de gemeenschapscentra Elzenhof, Vaartkapoen, Nekkersdal, Maalbeek en de Kriekelaar staat de top, of een deel ervan, op 1 juli op straat. Daarnaast zijn er nog tal van ontslagen in de lagere echelons. In totaal zijn meer dan vijftig ‘tijdelijken’ hun job kwijt omdat ze niet voor het examen zijn geslaagd.

'Werking in gedrang'
De cultuurbeleidscoördinatoren van de Brusselse gemeentebesturen (die het Nederlandstalige cultuurbeleid coördineren) trekken in een open brief aan de alarmbel. “De dagelijkse werking van de gemeenschapscentra komt in het gedrang. En zelfs al komt er nieuw personeel, het duurt maanden om de ervaring terug op te bouwen.”

Zo is er de Kriekelaar in Schaarbeek waar zowel de cultuurfunctionaris, de centrumverantwoordelijke, de verantwoordelijke voor de kinderwerking, als de theatertechnicus niet slaagden, “en dat net op een moment dat de VGC 1 miljoen euro investeert in een nieuwe theaterzaal.”

Volgens de cultuurbeleidscoördinatoren is een computertest niet de juiste manier om personeel te beoordelen. “In een gemeenschapscentrum werken vergt competenties die niet te meten vallen via een standaard Hudson-examen.”

Tot slot vinden de lokale besturen dat er beter werk was gemaakt van “een degelijke visie in plaats van onder druk van besparingen voor de hand liggende formele maatregelen te nemen.”

Ook architect personeelsplan gezakt
Intussen blijkt dat ook in de VGC-administratie zelf tientallen jobs op de tocht staan. In de dienst Onderwijs bijvoorbeeld zijn vijf van de zes adjunctdirecteurs niet geslaagd. Bij Cultuur staat elf man op straat. En ook de verantwoordelijke bij Human Ressources die het hele personeelsplan heeft uitgetekend is zijn job kwijt.